Seu direito trabalhista ou previdenciário analisado com critério.Sem promessa fácil.
O Almeida & Reis atende trabalhadores, aposentados e pensionistas em Itumbiara e região. Você relata o caso, entende o que a lei prevê e decide com informação — sem compromisso.
Atendimento sigiloso, protegido pelo sigilo profissional e pela LGPD. Cada caso é analisado individualmente.
- 4,9 de 5 Nota no Google (perfil demonstrativo)
- +1.200 Atendimentos e consultas registrados
- 12 anos De atuação em Itumbiara e região
- OAB-GO Sociedade de advogados inscrita
Áreas de atuação
Onde o escritório pode orientar você
Atuação concentrada em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário. Explicamos o que a lei prevê para a sua situação e quais documentos ajudam na análise.
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Direito do Trabalho
Contrato sem registro, jornada excessiva, assédio, acidente de trabalho e desvio de função. Análise do vínculo e das provas que você já tem.
Relação de emprego -
Rescisão e verbas
Conferência do termo de rescisão: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa. Identificamos o que foi pago e o que ficou pendente.
Cálculo e conferência -
Direito Previdenciário
Indeferimento, cessação ou revisão de benefício do INSS, contagem de tempo de contribuição e análise do CNIS antes do pedido.
INSS e CNIS -
Aposentadorias
Por idade, tempo de contribuição, rural e especial, incluindo regras de transição. Simulação com o histórico real de contribuições.
Planejamento previdenciário -
Auxílios do INSS
Auxílio por incapacidade temporária, auxílio-acidente, salário-maternidade e pensão por morte: exigências, prazos e recursos.
Benefícios por incapacidade -
Consultoria preventiva
Orientação para empresas de Itumbiara: contratação, jornada, afastamentos e rotinas de RH em conformidade com a legislação vigente.
Para empregadores
Depoimentos
Como é o atendimento, na visão de quem passou por aqui
Depoimentos ilustrativos desta demonstração. Resultados variam conforme os fatos, as provas e o entendimento do Judiciário.
“Meu benefício foi negado e eu não entendia o motivo. Recebi a explicação do que faltava no pedido e quais documentos apresentar. Levei meu tempo e decidi com calma.”
“Saí do emprego sem receber a multa do FGTS. Levei o termo de rescisão e o extrato, e a conferência foi feita item por item, sem pressa e sem promessa.”
“Trabalhei anos na lavoura sem registro e achei que não tinha como provar. Explicaram quais documentos eu podia reunir. Não recebi garantia nenhuma, mas passei a entender o caminho.”
Depoimentos fictícios, criados para esta demonstração comercial. O escritório não divulga resultados de casos nem assegura êxito: cada situação depende dos fatos, das provas e do entendimento do Judiciário (Código de Ética e Disciplina da OAB).
Não sabe se o seu caso tem amparo na lei?
Envie um resumo pelo WhatsApp. Orientamos sobre documentos e prazos no primeiro contato, sem custo e sem compromisso de contratação.
Primeiro contato
Conte o que aconteceu
Quanto mais detalhes e documentos você tiver, mais precisa será a orientação. Suas informações são tratadas com sigilo.
- Itumbiara-GOAtendimento presencial com agendamento e também por videochamada.
- Segunda a sexta, 8h às 18hMensagens fora do horário recebem resposta no dia útil seguinte.
- Sigilo profissionalO relato não é compartilhado e não gera obrigação de contratar.
Dúvidas frequentes
Perguntas que ouvimos no primeiro contato
Respostas gerais e informativas. Elas não substituem a análise do seu caso concreto por um advogado.
Qual é o prazo para reclamar direitos trabalhistas após a demissão?
Em regra, a reclamação pode ser ajuizada em até dois anos contados da extinção do contrato, alcançando os créditos dos últimos cinco anos (art. 7º, XXIX, da Constituição Federal). Situações como estabilidade da gestante e acidente de trabalho exigem atenção a prazos próprios, por isso a conferência dos documentos é o primeiro passo.
O que fazer quando o INSS nega ou corta um benefício?
A primeira medida costuma ser o recurso administrativo ao próprio INSS, em regra no prazo de 30 dias da ciência da decisão. Também é possível pedir revisão do processo com novos documentos, como laudos médicos, CAT e carteira de trabalho. Se o direito não for reconhecido na via administrativa, a questão pode ser discutida judicialmente.
Quanto tempo preciso ter de contribuição para me aposentar?
Depende da regra aplicável. Na aposentadoria por idade urbana, a EC 103/2019 exige idade mínima progressiva e tempo mínimo de contribuição; quem já contribuía antes da reforma pode se enquadrar nas regras de transição. Já a aposentadoria rural exige comprovação da atividade rural, e a especial, exposição a agentes nocivos. A contagem correta começa pela leitura do CNIS.
Trabalhei sem carteira assinada. Existe forma de reconhecer o vínculo?
Sim, o vínculo pode ser reconhecido judicialmente quando há prova de trabalho subordinado, habitual e remunerado. Provas comuns: mensagens de WhatsApp, comprovantes de pagamento, e-mails, escalas, testemunhas e documentos com a marca da empresa. Guarde o que tiver antes de conversar com o empregador.
Fui demitido. Quais verbas devo receber na rescisão?
Na dispensa sem justa causa, em regra: saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais com 1/3, 13º proporcional e multa de 40% sobre o FGTS. A dispensa por justa causa tem efeitos diferentes e pode ser questionada quando não há falta grave comprovada. A conferência usa o termo de rescisão e o extrato do FGTS.
O escritório garante que eu vou ganhar a causa?
Não. Prometer resultado é vedado pelo Código de Ética e Disciplina da OAB. O que oferecemos é análise técnica dos fatos e das provas, explicação das alternativas e dos riscos, e acompanhamento com informação clara em cada etapa do processo.